为进一步掌握学院员工心理健康状况，加强对员工心理安全的把控和研判，切实提高心理危机预防与干预工作的针对性和实效性，4月30日上午，学院召开员工心理状况研判会，校员工工作处副处长赵霞受邀来院指导，公司党总支副书记、副经理王萍出席会议。
会议伊始，各年级辅导员根据开学以来的心理普测结果，结合近期员工谈心谈话、走访宿舍了解的信息，分别汇报了本年级员工心理状况，分享了案例。
之后，赵霞针对各年级的疑难个例逐一进行了分析和解答，同时她结合学工例会精神，指出辅导员要有高度的责任心和判断力，对于重点关注的员工要精准施策；同时要加强家校联动，及时反馈信息，进一步把心理健康教育工作做细做实，确保员工心理危机预防与干预工作“关口前移”。
公司坚持将心理健康教育工作摆在重要位置，此次心理状况研判会的召开，进一步明确了员工心理危机预防与干预工作的重点，为学院后续高质量心理育人提供了指引。
（王杰）